高台县注重事业单位法人年检结果运用

高台县编办建立事业单位法人年检部门联动机制，注重事业单位法人年检结果运用，提高了年检工作的实效性。 

一是注重与年度考核挂钩。把年检结果作为主管部门考核下属事业单位目标管理责任书、干部考评的重要依据。主管部门将根据事业单位登记管理局提供的年检意见和等次换算成具体分值计入责任书考核，对不按时年检或年检中弄虚作假的，将在系统内通报批评，限期整改，拒绝整改的终止事业单位开展相关社会活动。

二是注重与经费核拨挂钩。在年初财政资金预算分配中，充分考虑年检中事业单位的履职和财务收支情况，对不按时年检、年检不合格、公益职能履行不到位、财务收支超预算、整改不彻底的事业单位将视具体情况做出不予拨付经费、减少预算经费的处罚。

三是注重与项目争取挂钩。在事业单位报批或争取项目的审核中，县发改委严格审核法人资格，单位法人证、机构代码证年检情况，凡无法人或年检不合格注销法人证书、机构代码证的一律不予审核上报各类项目。

四是注重与编制事项挂钩。在办理事业单位职责变更、编制调整、人员补充、人员经费核拨等机构编制事宜时，机构编制部门严格审查事业单位年检情况，把事业单位年检履职检查作为办理机构编制事宜的前提，凡不年检、不登记的事业单位不予办理相关事宜。

五是注重与评先选优挂钩。把各事业单位年检履职情况书面反馈组织部门，组织部门在科级干部评先推优，选拔任用中作为必备依据。凡年检不合格、履职不到位或随意扩大缩小职责的事业单位法人当年不得评先推优，并接受组织诫勉谈话。（高台县编办   赵培文）