县编办以自身建设新成效促行政效能新提升

今年以来，县编办以全省机构编制系统开展的自身建设年活动为契机，狠抓自身建设，促行政效能提升。

一是抓学习教育，素质能力有了新提升。全面推行日学一时、学记一本、月讲一课、季献一策、年撰一文的“五个一”学习模式，坚持“每天自学1小时”制度，要求干部记写学习笔记并撰写心得体会，每月确定一名干部或邀请相关部门领导、专家进行机构编制业务和政治理论辅导，每个季度就如何推动机构编制事业发展提出一条合理化建议，每年撰写一篇高质量的理论文章或调研报告，使学习最终落脚在指导实践、推动工作上。

二是抓流程规范，工作效率有了新提高。按照“规范、高效”的原则，对机构编制审核审批、事业单位登记年检等业务工作流程进行优化，进一步简化办事程序；在空编进人、编制结构审查上，与财政、人社等部门开展并联审批，进一步提高行政服务效率。

三是抓信息调研，作用发挥有了新进步。紧紧围绕“创新体制机制，服务科学发展”的主题，认真抓好全局性重点工作和机构编制日常工作的调查研究，形成了一批有质量、有见地的调研报告，为推进工作创新起到了指导作用，为领导决策提供了科学依据。

四是抓重点突破，服务发展有了新作为。按照《2013年全县效能风暴行动重点工作安排》的要求，完成了县政务服务中心的报批组建工作；将5项部门间分工不合理、相互交叉的职能进行了调整，优化了部门职能配置；撤销合并承担特定工作任务已经完成或履行职责的法定依据已经消失的事业单位13家，对职能弱化的15家事业单位核减编制175名，对种子公司等7家企业化管理事业单位的人事编制进行了冻结，推进机构、编制正常代谢，进一步优化了科学发展的环境，机构编制服务发展的能力进一步增强。（县编办   王文宏）