高台县编办四抓提升机关效能

一是抓学习，进一步提升干部整体素质。修订完善学习制度，按月制订政治和业务学习计划，把集中学习与个人自学，集体研讨与专家辅导，交流心得与干部讲堂相结合，深入学习政策理论和业务知识，并及时检查学习效果，将学习成果转化为做好本职工作的能力，干部政治业务素质明显提升。

二是抓业务，进一步提升业务技能水平。落实轮岗和“AB”岗位责任制，由熟悉机关工作的A岗同志“传、帮、带”B岗的新同志，待时机成熟后A、B岗内部进行轮岗，使每位同志在精通本岗位工作的同时熟悉其他岗位工作，较好地适应了工作任务。同时，单位与每位干部签订目标管理责任书，并按岗位确定工作任务，督促工作落实，使各项工作做到月计划、季通报，力求做到高效率、零缺陷。

三是抓廉洁，进一步营造清正廉洁氛围。认真开展清权、量权和约权行动，划定权利边界，让权利在阳光下运行，杜绝不廉洁行为的发生。先后健全制度8项，清理单位股室职责职权27条，绘制机构编制审批、事业单位登记、财务管理等权利流程图10张，签订廉政承诺书7份，开展廉政讨论1场次，上廉政党课1次，让廉政思想扎根于领导干部的心中，树立了清正廉洁的机关文化。

四是抓作风，进一步树立机关良好形象。对照县委关于改进工作作风密切联系群众的10项规定，单位党员干部就思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的存在的问题广泛听取和征求社会、群众、工作对象的意见，并召开作风自查会，深入剖析存在问题的原因，制定了预防作风不实等问题的规定，提出了“四个不让”的工作目标，树立了编办机关新形象。（高台编办   赵培文）