高台县委编办“三举措”统筹优化编制资源配置

　　今年来，高台县委编办着力盘活用好现有编制资源，通过控、调、收、转等方式，在统筹优化编制资源配置上寻求新突破，不断提升资源使用效益。

　　围绕中心服务大局，持续保障重点领域用编需求。紧紧围绕中心、服务大局，在全县空编范围内，为公务员（参公人员）招录、事业单位招聘、高层次和急需紧缺人才引进等工作提供编制保障，强化了工业发展、农业农村、教育科技、文物保护、水利建设、应急保障、城乡规划、交通运输、市场监管、卫生健康等领域工作力量。健全编制动态调整机制，统筹优化编制资源配置，根据部门单位职能变动情况对部门单位的编制进行动态调整，并收回部分周转事业编制，用于保障其他职能强化单位的用编需求。

　　创新编制管理方式，持续挖潜盘活机构编制资源。坚持以创新管理、内部挖潜为突破口着力解决编制供需矛盾。结合机构改革，将全县15个职能弱化、规模较小、职责交叉的“小弱散”事业单位“撤、并、转”，收回的编制县域内统筹调配使用，实现编制使用效益最大化。同时，创新编制使用方式，继续在全县教育、基层医疗等领域调剂使用周转编制280名，逐步盘活现有编制资源。

　　严格编制总量控制，持续强化机构编制刚性约束。坚决贯彻编制就是法律的要求，严格按照编制种类、结构和总额等规定核定编制，实行分级分类管理，坚持总量控制。强化数字赋能用好机构编制实名制管理平台，结合机构编制统计工作，综合分析各单位编制、实有人数、超空编情况、年度退休人数，分层级、分系统、分类型做好空编情况的整体测算，科学制定用编计划，力求挖掘各类用编“最大值”。（王维翠）