高台县委编办“五抓五促”积极谋划2021年工作

 高台县委编办精心制定“五抓五促”工作思路，为抓好2021年工作谋新篇、开新局。
    一是抓学习，促融合。坚持以建设“学习型”机关建设为目标，按照学懂弄通做实的要求，突出政治理论学习的整体性、系统性，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平，推进理论学习与业务工作深度融合、相互促进。

二是抓条例，促落实。深入开展《中国共产党机构编制工作条例》宣传培训，把《条例》纳入单位理论学习中心组学习、干部集中学习内容，提高党员干部运用《条例》做好机构编制工作的能力和水平。以学习贯彻《条例》为契机，巩固深化机构改革成果，扎实做好机构改革“后半篇”文章，推动涉改部门全面正确履行“三定”规定，推动机构职能体系不断健全完善。
    三是抓控编，促管理。严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，不断挖掘机构编制潜力，加大统筹调配力度，通过深化机构改革，调整优化机构编制结构，转变“头大腿细”现象，努力做到“把好钢用在刀刃上”，力争把有限的编制资源用在落实党中央重大决策部署、推动全县经济社会高质量发展的重点领域，切实提高机构编制资源的使用效益。
    四是抓调研，促改革。深入开展机构编制工作调研，把调研作为制定机构改革方案、狠抓工作落实、提高工作能力、转变工作作风的重要措施，贯穿于机构改革和机构编制创新管理全过程。切实加强调研成果运用，将调研成果及时转化为针对性、操作性强的政策措施，为公益类事业单位改革摸清情况、提供依据、夯实基础，切实提高全县事业单位公益服务水平。

五是抓作风，促发展。持之以恒加强和改进作风，认真组织开展党史学习教育，注重用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，不断锤炼党员干部队伍作风,增强拒腐防变和抵御风险能力和水平。切实发挥制度效益，将中央八项规定精神、省市县委党风廉政建设相关规定和单位规章制度贯穿于机构改革和机构编制管理全过程，引导党员干部以昂扬姿态奋力开启机构编制工作新征程，促进各项重点工作开好头、起好步。（刘成君）